Als de vijver heel klein is, hoe onderscheid je je dan?

Vaak is het heel moeilijk de juiste mensen te vinden en ze aan het bedrijf te verbinden. Want verbinden, daar gaat het om, juist in tijden als deze. Je wilt precies die topmensen hebben die de organisatie naar een hoger niveau tillen, die klanten aantrekken die jouw product op waarde schatten. Succes gaat steeds meer zitten in het onderscheidende vermogen, en kunst is een hele authentieke manier om je als bedrijf te onderscheiden.

............................
‘Als kunst een onderdeel is van het gedachtegoed, laat je als organisatie zien meer inhoud te hebben op intellectueel niveau.'
............................

Je laat zien dat er meer is dan alleen ‘de geldmachine’. Je snapt als organisatie dat er meer lagen zijn in het (werkend) leven. Het gaat ook om werkgeluk, tegenwoordig heel belangrijk: wat is er nog meer in het leven, dan alleen geld verdienen?

Kunst, in welke vorm dan ook, is een teken van verdieping. De aandacht die je aan iets of iemand geeft, is van cruciaal belang. Op die manier kun je je onderscheiden ten opzichte van je concurrent.

Kunstwerk No. 5 Flamboyant i.o.v. Van Lanschot Bankiers en Het Concertgebouw ©Darja Brouwers

Schaf je op de automatische piloot aan, of kies je bewust?

Ken je dat? Dat geluksgevoel wanneer je budget vrij maakt voor de aanschaf van kunst en je daarna door de waan van de dag alsnog vervalt in ‘laten we maar niet te moeilijk doen, al dat gedoe, daar heb ik echt geen tijd voor.’

Toch kijk je het liefst naar kunst aan de muur wat je inspireert. Waar jij zelf iets mee hebt, of waarvan je weet dat het een toegevoegde waarde is voor de omgeving. 

Wat als ‘al dat gedoe’ maar een kort moment van je vraagt? En dat het je op de lange termijn veel oplevert?
Ook al heb je de financiële middelen, is het onder de streep zonde van het geld als je ‘even wat kunst aanschaft’ omdat ‘er nu eenmaal iets moet hangen’. Binnen een half uur kan ik precies inschatten wat bij je past, en daarna heb je er geen omkijken meer naar. Behalve dan in letterlijke zin. ; )

Helena ©darja brouwers

Als de vijver heel klein is, hoe onderscheid je je dan?

Vaak is het heel moeilijk de juiste mensen te vinden en -als je ze hebt gevonden- ze aan het bedrijf te verbinden. Want verbinden, daar gaat het om, juist in tijden als deze. Je wilt precies die topmensen hebben die de organisatie next level tillen, die klanten aantrekken die jouw product op waarde schatten. Het gaat steeds meer zitten in het onderscheidende vermogen. Kunst is een hele authentieke manier om je als bedrijf te onderscheiden.

............................
‘Als kunst een onderdeel is van het gedachtegoed, toon je als organisatie zijnde meer inhoud te hebben op intellectueel niveau.'
............................

Je toont dat er meer is dan alleen ‘de geldmachine’. Je snapt als organisatie dat er meer lagen zijn in het (werkend) leven. Het gaat ook om werkgeluk, tegenwoordig heel belangrijk: ‘Wat is er nog meer, dan alleen geld verdienen?’

Kunst, in welke vorm dan ook, is een teken van verdieping. De aandacht die je aan iets, of in dit geval iemand geeft, is van cruciaal belang. Op die manier kun je je onderscheiden t.o.v. je concurrent.